Dans l’Educ : la gestion de la crise dans le Département. Cela pourrait faire sourire si le contexte n’était pas dramatique. Partout on prend des mesures plus restrictives, sauf à l’école où on assouplit le protocole. L’absence de considération de l’Éducation Nationale pour les personnels est toujours aussi criante et il est regrettable de devoir faire ce constat un an après la disparition de Christine Renon, qui avait mis [...]
C'est en visioconférence que s'est tenu ce CDEN, co présidé par M. le Préfet et Mme la Présidente du Conseil départemental. Un seul point à l'ordre du jour, la préparation de rentrée dans le premier degré qui a recueilli un vote majoritairement négatif. Au moment où le confinement et l'épidémie de covid-19 montrent les fragilités mais également la place primordiale de l'école confrontée aux inégalités sociales, scolaires et numériques, [...]
La FSU66 s'est adressée au directeur académique pour demander un moratoire sur les opérations de préparation de rentrée et donc le report du CTSD programmé le 31 mars prochain par visioconférence. "Nous comprenons que la situation de crise sanitaire impose une procédure exceptionnelle. Toutefois, nous vous informons que la FSU et ses syndicats concernés (SNUIPP, SNES et SNEP) ont demandé un moratoire sur les opérations de préparation de rentrée [...]
CTSD Rentrée 2020 Second degré du 13 mars 2020 CTSD Rentrée 2020 Second degré du 25 février 2020 CTSD de rentrée premier degré du 4 septembre 2019 CTSD de repli Premier et second degré du 22 mars 2019 Après le groupe de travail du 11 mars puis le boycott du CTSD du 15 mars, nous avons siégé ce jour. [...]
Pollestres : un arrangement "entre amis" inacceptable L'année dernière, le conseil départemental des PO en accord avec la DSDEN a décidé de modifier la sectorisation des collèges. Désormais les élèves de CM2 de Pollestres seront affectés sur le collège de Sévigné. La FSU a longtemps bataillé pour qu'un plan global soit élaboré avec l'ensemble des partenaires. La FSU a multiplié les initiatives en ce sens et a proposé de [...]
La FSU porte, dans les mobilisations comme dans ses interventions quotidiennes, l’exigence de plus d’égalité, de justice et de progrès social pour toutes et tous. Elle s’engage au quotidien pour imposer des alternatives aux orientations libérales en cours.
La FSU a décidé de signer le protocole pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique pour acter les avancées acquises au regard de l’accord de 2013. Certes, le texte comporte des insuffisances mais il prend aussi en compte nombre des questions portées par la FSU.
L’enjeu des évolutions de la formation initiale et continue des enseignant-es et des personnels d'éducation est celui d’une amélioration qualitative. Celle-ci constitue une condition indispensable pour la démocratisation du système éducatif et la réduction des inégalités. Un tel enjeu demande des ambitions fortes et un investissement dans des moyens publics financiers et humains.
Les "plans de départs volontaires" ? Le gel du point d'indice ? La rémunération au mérite ? La contractualisation ? Sans oublier les CHSCT ....
PYRÉNÉES-ORIENTALES
