8 mars : pour l’égalité professionnelle dans la Fonction publique !

Violences faites aux femmes, inégalités professionnelles, de retraite, stéréotypes… l’actualité chargée de ces derniers mois témoigne des réelles inégalités qui persistent entre les femmes et les hommes aussi bien dans la vie professionnelle que personnelle.

Les femmes, qui représentent 62% des agent-es de la Fonction publique, ne sont pas épargnées !

A fonction égale, les écarts de rémunération y sont de 13,3% entre les femmes et les hommes.

Inacceptable pour la FSU !